2018年1月13日，扬州扬大联环药业基因工程有限公司 “转型&突破”2017年工作总结暨2018年工作计划大会在绿地峰创大厦如期举行。扬州扬大联环药业基因工程有限公司总经理周昊旻先生、副总经理袁佩瑾女士、王挺先生、总经理助理吉明山先生、营销总监蔡艳萍女士等领导以及公司全体员工参与了本次会议。本次会议主要围绕“回顾2017，展望2018”这一主题，共计六项议程：
（一）部门主管及经理简要汇报2017年主要工作总结及2018年工作计划
（二）午餐
（三）分管副总作2017年主要工作总结及2018年工作计划报告
（四）年度优秀员工表彰
（五）《绩效考核目标责任书》签订
（六）总经理作工作报告及会议总结
2017年，公司以“协同线上线下，拓展营销渠道”发展举措为中心出发点，下半年成功开设可易天猫旗舰店并与韩都集团签订战略合作协议达成长期合作。普尔生国际美容连锁机构成功从建筑面积、美容团队、美容仪器三方面实现扩大经营，此外，日化线与院线招商，索诺兰项目部均有所建树。
公司全体员工忠于本职，求真务实，开拓创新，奋勇向前，各项工作取得了优异的成绩和崭新的进展。2018年，是公司承发展、抓机遇、迎挑战的一年，为弘扬先进，树立典型，鼓舞干劲，进一步推动公司各项工作迈上新台阶，由经理层提名与管理层的研究考评通过决定对孙元月、黄思雨二人授予年度表彰荣誉称号；对戴荣、朱君，胡成云三人给予年度晋升荣誉。
（年度表彰：黄思雨、孙元月）
众所周知，企业管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理，而人力资源管理的核心是绩效管理。实施绩效考核有利于把员工的行为统一到战略目标上来，有助于调动全员工作积极性，促进公司持续、快速地发展。《绩效考核目标责任书》分别由营销中心主管及以上人员，公司分管副总依次签订。
（营销中心主管）
（分管副总）
最后，公司总经理周旻昊先生作2017-2018年度工作总结，对2017年公司的发展历程进行了全面、客观、公正地分析，同时对2018年公司的发展方向提出了新思路。 “风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”， 2018年公司将立足加快发展、做大做强，形成新思维、确立新目标、拿出新举措，力争“十三五”期间企业规模和运行质态跃上一个新台阶。
（总经理：周旻昊先生）
你若盛开，蝴蝶自来。
你若精彩，天自安排。
