为促进专业技术人员更好服务于公司高质量发展，同时为公司专业技术人员提供专业职级成长通道，营造“尊重知识、尊重人才、科技兴企、专业创新”的工作氛围，激励员工不断提高专业技术水平，提升公司核心竞争能力，助力公司转型发展，基因公司特别制定员工专业技术职称评审办法，并于2.16日召开第一批次员工专业技术职称聘任会。基因公司董事长，总经理周旻昊、副总经理王挺，总工程师余劲波出席本次会议。
本次会议共聘任主管工程师一名，助理工程师五名。在人力资源部发放评审通知后，符合条件的员工提出申报申请。由公司管理层领导及专业人员组成评审小组进行评定。评定结果交党支部审核并报总经理审批公示后生效。聘任人员纷纷对公司的认可表达感谢，并表示将在今后的工作中不断加强业务能力，践行公司战略，为公司高质量转型发展贡献力量。
会议最后，基因公司董事长，总经理周旻昊做总结发言，专业技术职称的认定是公司对相关员工努力成果的肯定和认可，同时也是在产业结构调整下，创新驱动的必然要求，是打造差异化核心竞争力的充分体现。希望在座的各位不断加强专业知识学习，锤炼提升业务能力，主动扛起动能转换的技术责任，持续提升“三个中心”软实力，在新专利、新产品、新工艺、新技术服务等方面以专业视角进行探索，思考和助力，为市场前端提供依据，将技术转化为竞争力。为公司转型发展不断注入科技动能。
